As pessoas mudam pelo que se interessam.

O Futuro da Administração de Gary Hamel nos leva a uma profunda reflexão: Quais são os caminhos que a administração irá trilhar nas próximas décadas. Hamel afirma que as pessoas podem mudar, sim! No entanto mudam apenas pelo que se interessam e este será o grande desafio dos líderes contemporâneos: ir além do óbvio e despertar interesse nas pessoas. Administrar a mudança, será um dos grandes desafios que determinará o sucesso competitivo das organizações.